Karlijn van Spankeren Geld & Carrière 9 mei 2025, 13:26

Leestijd: 3 minuten

Polyworking is de nieuwe werktrend, maar is dat wel zo gezond?

Besparen op je boodschappen, no spend weekends en gratis date-ideeën: we hebben het al vaak gehad over manieren om het hoofd boven water te houden in dure tijden. Maar er is nog een optie: meer werken. De nieuwe trend ‘polyworking‘ wint aan populariteit onder de jonge generaties.

Maar is dat wel goed nieuws? We kennen de term polyamorie inmiddels allemaal, gebouwd op de theorie dat liefde niet minder wordt als je het deelt. Maar hoe zit dat met je werkbatterij?

Wat is polyworking precies?

Polyworking is het combineren van meerdere (bij)banen tegelijkertijd, denk aan een vaste fulltime baan, met daarnaast freelance opdrachten, een eigen onderneming of een parttime side-hustle. In tegenstelling tot een traditionele nevenbaan ‘voor erbij’, is polyworking vaak structureel en bedoeld om een serieus extra inkomen te genereren.

Waar eerdere generaties nog uitgingen van één stabiele job voor het leven, wisselen veel Gen Z’ers tussen verschillende rollen, projecten en inkomstenbronnen om financieel hun draai te vinden in een steeds veranderende economie.

Hoe is deze trend ontstaan?

Polyworking komt niet uit het niets. De pandemie verschoof onze kijk op werk en daarnaast is er een storm ontstaan: stijgende kosten van levensonderhoud, dalende werkzekerheid en een generatie die opgroeide met het idee dat alles flexibel en digitaal moet kunnen. Nu werktijden en -locaties steeds flexibeler zijn, flirten jonge generaties met het idee van twee banen – en dus twee inkomens.

De voor- en nadelen

De voordelen van polyworking zijn duidelijk: meer inkomen. Eigenlijk vooral dat, maar daarnaast ook meer vrijheid om te kiezen wat je doet. Voor sommigen voelt het als een vorm van autonomie om meerde interesses te kunnen combineren op tijden die hen aanspreekt. Dat is in het geval van losse klussen als freelancer naast een parttime-baan, bijvoorbeeld. Maar wat als je fulltime 9 tot 5 dagelijks overgaat in een avondbaan in de horeca, puur om extra centen te verdienen?

Het is niet allemaal rozengeur: het gebrek aan vrije tijd, mentale overbelasting en het risico op burn-out liggen op de loer. Tijd voor relaties, ontspanning of ‘even niks doen’ wordt vaak opgeofferd. Zeker als de extra banen niet voortkomen uit passie, maar puur uit financiële noodzaak, kan de rek er snel uit zijn.

Is polyworking eigenlijk wel legaal?

Wanneer we zeggen ’tegelijkertijd’ bedoelen we dus niet létterlijk tegelijkertijd. Een krantenwijk lopen terwijl je eigenlijk thuiswerkt bij je kantoorbaan is niet de bedoeling. In principe is polyworking dus legaal, mits je je aan een aantal regels houdt. Zo mag je arbeidsovereenkomst bij een werkgever geen nevenwerkzaamheden verbieden, tenzij dat expliciet is vastgelegd. Ook moet je belastingtechnisch alles netjes opgeven, zeker als je meerdere inkomstenstromen hebt.

Werk je in loondienst én als zzp’er? Dan gelden er specifieke regels voor aftrekposten en btw. De conclusie? Zolang je transparant bent richting je werkgever(s) en de Belastingdienst, kun je prima legaal polyworken. Maar vergeet vooral niet om ook mentaal en fysiek duurzaam met jezelf om te gaan, dat is uiteindelijk het belangrijkst.

Meer over carrière:

• Reizen eerst, werken later: groot deel Gen Z’ers wil een sabbatical
• Steeds meer grote werkgevers stellen onbeperkte vakantiedagen in: hoe werkt dat?
• ‘Quiet vacationing’ is de nieuwe werktrend waar werkgevers niet blij mee zijn
• Je werkgever zegt ‘nee’ tegen een salarisverhoging: hoe kun je reageren?