Karlijn van Spankeren Geld & Carrière 5 nov 2025, 11:00

Leestijd: 2 minuten

De boring job-trend op TikTok: waarom jonge starters bewust kiezen voor een ‘saaie baan’

Op TikTok zien we de ‘boring job‘-trend groter worden en ook in Nederland kunnen we duidelijk verklaren waarom dat zo is. Terwijl ons als kleuter verteld werd dat je ‘alles kunt worden wat je wil’ (ja, ook prinses of astronaut), komen we er langzamerhand achter dat geld aan het einde van de dag toch de belangrijkste drijfveer is achter een carrière.

En dát is precies waarom zoveel jonge starters – met trots – bewust kiezen voor een ‘saaie baan’. We hadden het er eerder al over: solliciteren is niet zo makkelijk als veel boomers het doen lijken. De leus ‘de banen liggen voor het oprapen’ geldt niet voor álle banen. En daarom worden en tactische keuzes gemaakt.

@triciasfu

Replying to @No Ordinary Friendship Podcast Wow I can’t believe so many people resonated with my burn out video 🥺 I haven’t had time to film a response video bc life has been so hectic #burnout #corporatelife #corporatetiktok #9to5 #worklife #techtok #rant #chattgrwm #relatable #corporatemillennial #corporategirlies Skincare: @Caudalie @MEDIHEAL Global @rhode skin @Go-To Skincare @COSRX US

♬ Click, click sound – xxxHaToxxx

De boring job-trend: financiële zekerheid als prioriteit

Steeds meer jonge starters kiezen tegenwoordig voor wat vaak een ‘saaie’ baan wordt genoemd. En dat is helemaal niet zo vreemd. In een economisch klimaat waarin alles duurder wordt en creatieve sectoren steeds onzekerder lijken, wint zekerheid het van status en avontuur.

Waar het vroeger vanzelfsprekend leek om je hart te volgen en te kiezen voor een ‘droomcarrière’ in de media, mode of creatieve hoek, zien veel twintigers nu dat die keuze lang niet altijd loont. Freelance en creatieve banen worden vaak geprezen als ‘vrij’ en ‘voldoening gevend’, maar in werkelijkheid gaan ze vaak gepaard met lage lonen, onregelmatig werk en een gebrek aan stabiliteit.

@presleemaen

a little reminder that you’re doing just fine 🫶🏼 #corporatelife #9to5

♬ growth – Gede Yudis

Het resultaat? Steeds meer jonge mensen kiezen bewust voor functies in stabiele sectoren zoals accountancy, IT, logistiek of techniek. Misschien minder spannend, maar wel met vaste uren, pensioenopbouw en de mogelijkheid om daadwerkelijk te sparen. Zoals een recente analyse liet zien, daalde het aantal openstaande startersvacatures in Nederland in het tweede kwartaal van 2025 naar 9,2%, tegenover 14,4% een jaar eerder volgens onderzoek van Cleantotaal. Minder kansen dus voor wie nog geen ervaring heeft en dat maakt zekerheid aantrekkelijker dan ooit.

De zogeheten boring job-trend laat zien dat werk niet per se je passie hoeft te zijn om waardevol te zijn. Het is juist verfrissend dat jonge werknemers elkaar nu laten zien dat het oké is om een baan te hebben waarin je niet dagelijks aan een ’tof project’ werkt of naar het buitenland reist, maar gewoon doet wat er moet gebeuren, je huur betaalt en tijd overhoudt voor het leven daarbuiten.

Meer over geld en werk:

• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’
• In deze branches maak je als starter in 2025 de meeste kans op een baan