Roos Hooijer Werk & Carrière 3 jun 2026, 15:27

Leestijd: 2 minuten

Quiet firing is een nare trend waar veel bazen zich (helaas) schuldig aan maken

Steeds minder leuke projecten mogen doen, geen invite voor belangrijke meetings en een promotie die constant wordt uitgesteld: het kan wijzen op quiet firing. Een werktrend die volgens experts helaas steeds vaker voorkomt. En geloof ons: het is allesbehalve subtiel.

Het zijn slinkse trucjes die werkgevers gebruiken om een ontslag uit te lokken.

Waar komt de term quiet firing vandaan?

Na de opkomst van quiet quitting – waarbij werknemers alleen nog doen waarvoor ze betaald worden – lijkt er nu een tegenbeweging te zijn ontstaan. Bij quiet firing neemt een werkgever niet officieel afscheid van een werknemer, maar creëert diegene wel omstandigheden waardoor iemand uiteindelijk zelf vertrekt.

Denk aan weinig begeleiding, geen doorgroeimogelijkheden of het constant negeren van prestaties. Het resultaat? Werknemers voelen zich niet gewaardeerd en gaan uit zichzelf op zoek naar iets anders.

Hoe herken je quiet firing?

Natuurlijk betekent één gemiste vergadering niet direct dat je eruit gewerkt wordt. Maar als je merkt dat je steeds vaker buiten belangrijke gesprekken wordt gehouden, minder interessante taken krijgt of nauwelijks feedback ontvangt, kan dat een teken zijn. Ook het uitblijven van salarisverhogingen, opleidingen of promotiekansen wordt regelmatig genoemd als voorbeeld van quiet firing. Het lastige is dat deze signalen vaak geleidelijk ontstaan, waardoor je pas laat doorhebt wat er gebeurt.

Heb je het gevoel dat jouw baas mogelijk een soortgelijk spelletje met je speelt? Dan is een open gesprek met je leidinggevende meestal de beste eerste stap. Het hoeft namelijk heus niet meteen op quiet firing te wijzen. Soms blijkt er sprake van een miscommunicatie of veranderende prioriteiten binnen een bedrijf. Maar als je structureel het gevoel hebt dat je op een zijspoor wordt gezet, kan dat ook waardevolle informatie zijn. Want laten we eerlijk zijn: niemand zit te wachten op een baan waarin je vooral het gevoel krijgt dat je niet meer welkom bent.

Best gelezen artikelen op dit moment

1. Dit verkoelende kussen van Action zorgt ervoor dat je wél kunt slapen in de hitte
2. Huh? Deelnemers Love Island UK weten nooit hoe laat het is, om deze reden
3. Sophie (30): ‘Mijn vriend liegt al twee jaar over zijn leeftijd, is dat een dealbreaker?’
4. Man Florine Hofstee uit Echte Gooische Moeders opent eigen koffiezaak op Ibiza
5. Bonnie Blue shockeert volgers met golden babyshower: ‘Behoorlijk ranzig’

Geschreven door Roos Hooijer

Roos heeft een obsessie voor beautyproducten met een mooie verpakking. Ze is een wandelende encyclopedie als het gaat om skincare, haar, make-up en trends op het gebied van beauty en (mental) health.