Marit Schutten Solliciteren 21 jul 2025, 13:49

Leestijd: 2 minuten

Mensen die liegen over dit kleine detail tijdens een sollicitatie worden meestal aangenomen

Solliciteren is zenuwslopend. Je wil indruk maken, maar natuurlijk niet overdrijven. Toch blijkt er één kleine truc te zijn die veel mensen gebruiken om een beetje extra kans te maken op die droombaan: bluffen over meerdere lopende sollicitaties.

Dit is misschien niet de meest logische strategie, maar het blijkt wel degelijk te werken.

Zo vergroot jij je kansen bij het solliciteren

Vergoot het je kansen als je tijdens het solliciteren aangeeft dat je ook andere gesprekken hebt lopen? Hiring experts op TikTok, Hanna Gets Hired en Anna Papalia, beweren van wel. Voornamelijk als zij de vraag aan je stellen.

Waarom? Mensen willen nu eenmaal wat ze niet kunnen krijgen. Dit principe, dat we ook kennen bij romantische relaties, geldt ook voor de werkplek. Als je de indruk wekt dat je gewild bent, willen werkgevers je niet missen. Dat betekent dat ze sneller geneigd zijn een aanbod te doen.

Even een momentje voor de psychologische gedachte hierachter. Het werkt simpel: we associëren schaaste met waarde. Als iets moeilijk te krijgen is, lijkt het veel waardevoller. Dit geldt ook voor jou als sollicitant. Als je de indruk wekt dat je keuze hebt, neemt je aantrekkelijkheid voor werkgevers toe.

@anna..papalia

🚨When you receive a job offer NEVER accept it on the spot because companies never lead with their best offer and if you accept the first offer you are accepting the worst job offer. 
👩🏽‍💻Don’t get hung up on the salary. There are so many other things that you can negotiate;
📆 Ask for more PTO. 
💰Ask for a sign on bonus. 
⭐️Ask for a relocation bonus. 
📈Ask for a bigger annual bonus. 
👑Ask for a better title. 
📌Companies expect you to negotiate. Stop telling yourself that they are going to rescind your offer if you negotiate. They will only take the offer back if you don’t negotiate professionally. 
👉Watch this video to learn how to answer, “Are you actively interviewing?” @Anna Papalia 👈
You are going to be locked into this salary for years, so before you accept you need to make sure you feel really good about the job offer if not you will grow bitter and resentful, and you will only have yourself to blame for accepting an offer that was too low to begin with.
Companies will always try to pay you as little as possible because “You get what you settle for” 
👉Watch this video on how to negotiate @Anna Papalia 👈
✅ Get an Interviewology Profile to get 10 Questions to Ask in Salary Negotiation to Get More Money, interview questions to prepare for and everything you need to prepare for your next job interview. 
#joboffer #salarynegotiation #salary #howtonegotiate #jobinterview

♬ original sound – Anna Papalia

De strategie tijdens het solliciteren

Maar hoe pas je deze strategie dan toe zonder jezelf in de problemen te krijgen? Simpel: wees zelfverzekerd. Als je gevraagd wordt of je ergens anders solliciteert, zeg dan zonder aarzeling “ja.” Als ze willen weten waar, antwoord dan met “Ik houd dat liever privé.” Zo blijf je de mysterie behouden zonder dat je echt iets hoeft te verzinnen.

Een andere manier om deze techniek in je voordeel te gebruiken, is bij het bespreken van je salaris. Als je gevraagd wordt naar je salarisverwachtingen, kun je antwoorden met: “Ik ben ook in gesprek voor andere functies die een X salaris bieden.” Hierdoor zet je jezelf neer als iemand die zijn of haar waarde kent en niet bang is om weg te lopen als de voorwaarden niet goed genoeg zijn.

De gouden formule voor succes

Is dit dan de gouden formule voor succes? In de reacties van gebruikers die deze techniek toepasten, horen we vaak dat ze daadwerkelijk een aanbieding ontvingen na het tonen van ‘schaarste.’ De conclusie? Soms is het echt niet erg om een beetje te spelen met de perceptie van je waarde – zolang je maar niet te ver gaat met je leugens.

Meer tips lezen over carrière maken?

• Een succesvolle carriere zonder te veel stress: deze vier vuistregels helpen je daarbij
• Je denkt slim bezig te zijn, maar ‘task masking’ is mega schadelijk voor je carrière
• Nieuwe trend op carrièregebied: focus op skills in plaats van diploma’s
• Dit is hoe de ‘delulu’-trend van Gen Z je helpt in je carrière