Karlijn van Spankeren Werk 27 okt 2025, 15:05

Leestijd: 2 minuten

Stiekem thuiswerken wordt veel moeilijker door deze update van Microsoft Teams

Thuiswerken: volgens velen het enige positieve dat we aan COVID hebben overgehouden. Althans, vinden de (hydride) werknemers. De werkgevers daarentegen beginnen steeds iets meer controle te willen – en daar speelt Microsoft Teams op in.

We hebben het er al eerder over gehad: grote bedrijven zijn het aantal dagen op kantoor werken langzaam weer aan het opschroeven.

Update van Microsoft Teams geeft werklocatie aan manager door

Een simpele update in de Microsoft 365 Roadmap maakt het mogelijk dat Teams de locatie van werknemers volgt via het wifi-netwerk op kantoor. Deze update gaat in december dit jaar al uitgerold worden – en op X stromen de eerste klachten al binnen.

Wanneer gebruikers verbinding maken met het wifi-netwerk van hun organisatie, kan Teams binnenkort automatisch hun werklocatie aanpassen naar het gebouw waarin ze zich bevinden. Deze functie staat standaard uit. Microsoft geeft aan dat beheerders van organisaties zelf mogen beslissen of de functie wordt ingeschakeld, en dat eindgebruikers daarbij moeten toestemmen. De functie komt beschikbaar op zowel Windows als macOS.

Heel simpel uitgelegd: als jij de pech hebt dat jouw leidinggevende een micromanager is, kan het zijn dat deze regel voor jou gaat gelden. Of je écht op kantoor bent, wordt namelijk niet alleen door je manager gecheckt, maar vanaf december ook geverifieerd door Teams.

Werknemers zijn not amused

Voor velen zal dit in praktijk niet per se een probleem zijn. Zij zitten namelijk samen met hun manager op kantoor. Dus wanneer zij ‘stiekem’ thuisblijven, zal dit hoe dan ook opgemerkt worden. Toch is het idee dat je werkgever straks exact kan zien of je wel écht op kantoor bent voor velen alsof je niet meer vertrouwd wordt.

De eerste klachten rollen al binnen op X. “So now even Microsoft Teams is turning into an attendance monitor. What’s next — Teams asking for a doctor’s note when we take a day off?” schrijft iemand op X. Een ander schrijft: “Micro management at peak? All online work doesn’t need you to be in office, we can do it from home instead of providing flexibility they are micromanaging this will backfire?”

Meer over geld en werk:

• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’
• In deze branches maak je als starter in 2025 de meeste kans op een baan