Karlijn van Spankeren Werk vandaag, 13:00

Leestijd: 2 minuten

The Great Settling is hét werkfenomeen van 2026: dit is waarom je nú slim wil zijn in je carrière

Je kent het misschien wel: je zit op kantoor, kijkt voor de zoveelste keer naar je salarisstrook en denkt: is dit het nou? Maar vervolgens open je LinkedIn, zie je drie vacatures die nét niet helemaal bij je passen en denk je: laat maar. Je hebt het eigenlijk best prima. Leuke collega’s, vakantie-uren, vrijdagmiddagborrels. En dus blijf je zitten.

Welkom in The Great Settling: het fenomeen dat in 2026 veel groter werd dan het voorheen was.

Wat is The Great Settling?

Na jaren waarin werknemers snel van baan wisselden, hogere salarissen eisten en op zoek gingen naar iets beters, is de arbeidsmarkt een stuk rustiger aan het worden. Met een chique term noemen we dat The Great Settling. Kort gezegd: werknemers blijven langer zitten waar ze zitten, terwijl werkgevers voorzichtiger worden met aannemen en werknemers minder snel van baan wisselen.

De term komt uit de Verenigde Staten, maar ook in Nederland zien we hetzelfde principe gebeuren. De arbeidsmarkt koelt duidelijk af. In het tweede kwartaal van 2026 waren er 375.000 vacatures, terwijl dat aantal al meerdere kwartalen daalt. Voor iedere honderd werklozen waren er 95 vacatures.

Waarom je nu dus slim moet zijn in de stappen die je zet

In een arbeidsmarkt waarin iedereen minder vaak overstapt, kan het aantrekkelijk zijn om juist bewust te investeren in je positie binnen je huidige organisatie. Niet alleen door hard te werken, maar vooral door jezelf zichtbaar te maken. Een promotie hoeft namelijk niet pas ter sprake te komen wanneer er een vacature vrijkomt.

@hannahmcorbin

#corporatelife #corporatetiktok #corporatetok

♬ original sound – Hannah

Maar misschien wel het belangrijkste: blijf niet alleen omdat de arbeidsmarkt lastiger is. Als je structureel onderbetaald wordt, geen perspectief hebt of ongelukkig bent in je werk, is vertrekken nog steeds een goede optie. The Great Settling betekent dus niet dat je carrière moet stilstaan en je eeuwig bij dezelfde werkgever moet blijven. Zie het eerder als een kans om minder impulsief en meer strategisch na te denken over je carrière.

Meer over geld en werk:

• In deze branches maak je als starter de meeste kans op een baan
• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’

Geschreven door Karlijn van Spankeren

Karlijn (27) studeerde Media, Informatie en Communicatie en woont in Amsterdam. Met een flinke dosis schermtijd op TikTok en een vaste plek in het Amsterdamse horeca- en nachtleven weet ze precies welke hotspots, modetrends en sociale hypes je niet wilt missen. Dankzij haar eerdere werk in de parfumwereld is ze bovendien een echte parfumliefhebber en deelt ze graag haar favoriete geuren, nieuwste ontdekkingen en verborgen parels. Via NSMBL schrijft ze het liefst alsof jullie samen in dezelfde vriendinnengroep zitten.