Karlijn van Spankeren Geld & Carrière 3 dec 2025, 10:15

Leestijd: 2 minuten

De trend ‘ghost growth’ voelt als een groeiende carrière, maar staat je toekomstige salaris in de weg

Iedereen aan de start of middenin zijn of haar carrière wil steeds een stapje verder gaan. Maar wat als het lijkt alsof je groeit, terwijl je in werkelijkheid geen centimeter opschiet? Dát is precies waar de nieuwe term ghost growth over gaat.

Terwijl de trend om the bare minimum te doen op werk om meer headspace over te houden voor je eigen leven groeit, zijn er ook nog veel mensen die wél dat extra stapje zetten. Maar wat als dat alleen maar wordt beloond met extra werk?

Wat is ghost growth?

Ghost growth is de illusie dat jouw carrière ontzettend aan het groeien is, terwijl er onder de oppervlakte helemaal niets gebeurt. Je krijgt grotere projecten, mag ineens ‘meedenken op strategisch niveau’ of je wordt door je manager gefeliciteerd met ‘mooie groeikansen’. En ja, dat klinkt vleiend, tot je beseft dat je functietitel, salaris en invloed precies nul centimeter zijn opgeschoven. Dát is wat ghost growth inhoudt; je voelt je even belangrijk, maar eigenlijk is het gewoon extra werk in een glitterjasje.

Krappe budgetten, kleinere teams

Dat dit zo vaak voorkomt, is geen toeval. Veel bedrijven zitten anno 2025 krap in het budget, teams worden steeds kleiner en de doorgroeipaden zijn platter dan een pannenkoek. Dus wat doen werkgevers? Ze schuiven extra verantwoordelijkheden jouw kant op, in de hoop dat je dat ziet als vooruitgang. En omdat veel jonge werknemers dolgraag willen groeien, ontstaat er een perfecte storm waarin je wél de taken van een senior doet, maar absoluut niet het salaris van een senior krijgt.

Zo doorbreek je het patroon van ghost growth

Denk jij nu ‘hé, dit overkomt mij al een tijdje’? Begin dan met het extra werk concreet vast te leggen, zodat je bewijs hebt van je impact. Vraag vervolgens om een helder promotietraject mét tijdlijn, dus geen vage “je bent bijna aan de beurt”-praatjes meer. En oefen met grenzen stellen: je hoeft niet overal “ja hoor, tuurlijk!” op te zeggen.

Als je merkt dat je werk blijft groeien maar je carrière niet, is het misschien tijd om je waarde elders te laten uitbetalen. Soms is echte groei niet iets wat je aangeboden krijgt, maar iets waar je zelf naartoe wandelt.

Meer over geld en werk:

• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’
• In deze branches maak je als starter in 2025 de meeste kans op een baan