Karlijn van Spankeren Werk 10 jul 2026, 11:00

Leestijd: 1 minuut

Mag je werkgever je verplichten om bereikbaar te zijn tijdens je vakantie? Nederlanders willen wettelijk recht op onbereikbaarheid

Out of office aan, werktelefoon uit en hup dat vliegtuig in. Een groot deel van de Nederlanders neemt de komende tijd een welverdiende vakantie. Toch zijn de meningen verdeeld tijdens de vrije dagen, want een groot deel van de werknemers voelt zich toch geroepen om bereikbaar te blijven. Maar mag een werkgever dat wel van je verwachten?

Veel Nederlanders gaan een niet geheel werkvrije zomervakantie tegemoet. Maar liefst 22 procent van de Nederlandse vakantiegangers voelt namelijk de druk om voor hun collega’s of de werkgever bereikbaar te zijn. Dat en meer blijkt uit onderzoek van Indeed.

Jonge werknemers voelen het meest de druk om bereikbaar te blijven

Werknemers onder de 30 jaar voelen vaker de druk om bereikbaar te blijven dan oudere collega’s. Van de jongste groep zegt 29 procent die druk te ervaren. Bij 50-plussers is dat 18 procent.

Meer dan de helft van de Nederlanders wil een wettelijk recht op onbereikbaarheid, maar opvallend genoeg is dat recht er helemaal niet. Toch betekent dat niet dat je werkgever je zomaar kan verplichten om tijdens je vakantie je telefoon op te nemen. Vakantie is volgens de wet bedoeld om uit te rusten, niet om stiekem door te werken.

Nederlanders willen wettelijk recht op onbereikbaarheid tijdens vakantie

In Frankrijk is sinds 2017 het recht op onbereikbaarheid wettelijk vastgelegd. Voor werkgevers is het daarmee bij wet verboden om medewerkers in vakantietijd te benaderen. In Nederland is het recht om onbereikbaar te zijn zeer recentelijk opgenomen in de cao van universiteiten. De meeste Nederlanders zien de invoering van zo’n wettelijk recht op onbereikbaarheid wel zitten. 53 procent van de werkenden vindt dat werknemers wettelijk beschermd moeten worden tegen benadering buiten werktijd.

Meer over geld en werk:

• In deze branches maak je als starter de meeste kans op een baan
• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’

Geschreven door Karlijn van Spankeren

Karlijn (27) studeerde Media, Informatie en Communicatie en woont in Amsterdam. Met een flinke dosis schermtijd op TikTok en een vaste plek in het Amsterdamse horeca- en nachtleven weet ze precies welke hotspots, modetrends en sociale hypes je niet wilt missen. Dankzij haar eerdere werk in de parfumwereld is ze bovendien een echte parfumliefhebber en deelt ze graag haar favoriete geuren, nieuwste ontdekkingen en verborgen parels. Via NSMBL schrijft ze het liefst alsof jullie samen in dezelfde vriendinnengroep zitten.