Karlijn van Spankeren Werk & Carrière vandaag, 12:00

Leestijd: 2 minuten

Mag je werk weigeren als het 35 graden is? Dit zijn je rechten tijdens een hittegolf

Als we te maken hebben met een hittegolf, roepen we vaak genoeg: ‘Het is te heet om te werken’. Maar wanneer is het nu daadwerkelijk té heet om te werken? De regels in Nederland zijn nogal uiteenlopend per branche, als het gaat om werken in de warmte.

Donderdag ‘het is te warm, ik kom niet’ zeggen tegen je baas, zit er helaas niet in.

Mag je in Nederland werk weigeren als het te warm is?

Het kan nog zo warm aanvoelen, maar (helaas) is er in Nederland geen algemene temperatuur vanaf wanneer het té warm is om te werken. Er is dus geen regel in Nederland die zegt: boven de 30 of 35 graden hoef je niet meer te werken.

Waar veel bedrijven dus wel aan een ’tropenrooster’ doen (eerder beginnen en eerder klaar), is er geen maximumtemperatuur waarbij je automatisch vrij bent. De gezondheid van de werknemer staat voorop. Het enige moment waarop jij werk mag weigeren, is als de temperatuur een direct gevaar vormt voor je gezondheid en je werkgever geen passende maatregelen neemt.

Wat je wel kunt doen met werk tijdens de hittegolf

Volgens de Arbowet en het Arbobesluit moet een werkgever zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Als hitte een risico vormt voor de gezondheid, moet de werkgever maatregelen nemen. Denk aan maatregelen als extra pauzes, voldoende drinkwater, koelere werkplekken of ventilatie, werktijden aanpassen (bijvoorbeeld dus een tropenrooster), werkzaamheden inkorten of afwisselen en beschermende kleding of zonbescherming aanbieden bij buitenwerk.

Deze vakgebieden lopen risico op hittestress

Hittestress ontstaat wanneer je lichaam de warmte niet meer goed kwijt kan. Normaal gesproken koel je af door te zweten en doordat bloed naar je huid stroomt. Bij hoge temperaturen, een hoge luchtvochtigheid of zware lichamelijke inspanning lukt dat steeds minder goed.

Volgens cijfers van TNO werden 358.000 werknemers in 2025 blootgesteld aan hittestress op hun werk. Vooral koks, bakkers, lassers, politieagenten en mensen in de bouw lopen risico. Hittestress kan leiden tot vermoeidheid, concentratieverlies, meer fouten en ongelukken.

Merk je dat de hitte je werk beïnvloedt of klachten veroorzaakt? Bespreek dit met je leidinggevende. Een werkgever moet beoordelen of extra maatregelen nodig zijn. Kom je er niet uit, dan kun je de arbodienst, ondernemingsraad, vakbond of de Nederlandse Arbeidsinspectie inschakelen.

Meer over geld en werk:

• In deze branches maak je als starter de meeste kans op een baan
• Vraag je je af wat je collega eigenlijk doet? ‘Ghostworking’ wordt steeds groter
• Wat zijn nou precies die ‘recession indicators’ waar iedereen het over heeft?
• Appjes en e-mails na werktijd? Zo deal je met de ‘infinite work era’

Geschreven door Karlijn van Spankeren

Karlijn (27) studeerde Media, Informatie en Communicatie en woont in Amsterdam. Met een flinke dosis schermtijd op TikTok en een vaste plek in het Amsterdamse horeca- en nachtleven weet ze precies welke hotspots, modetrends en sociale hypes je niet wilt missen. Dankzij haar eerdere werk in de parfumwereld is ze bovendien een echte parfumliefhebber en deelt ze graag haar favoriete geuren, nieuwste ontdekkingen en verborgen parels. Via NSMBL schrijft ze het liefst alsof jullie samen in dezelfde vriendinnengroep zitten.